股權(quán)激勵是指公司股東對管理層實施的激勵行為，一般來說激勵與公司股價或業(yè)績相掛鉤，股權(quán)激勵投資邏輯如下：

（1）短期獲取股權(quán)激勵信息對市場預(yù)期的改變。（2）長期獲取股權(quán)激勵對上市公司業(yè)績的促進。（3）股權(quán)激勵統(tǒng)計顯示僅20％股權(quán)激勵停止實施，即80％股權(quán)激勵成功實施，所以股權(quán)激勵大概率上市公司業(yè)績達到股權(quán)激勵條件。（4）股權(quán)激勵一般實施3年左右，每年要求業(yè)績有一定的增長，業(yè)績增長具備持續(xù)性。（5）業(yè)績條件較高，為了達到股權(quán)激勵目標(biāo)，公司股權(quán)激勵采取并購重組外延式擴張的可能性較高。